Сколько платят опекунам за ребенка в 2021 году, какие выплаты и льготы положены опекунам и как их получить

Актуальные льготы опекунам несовершеннолетних детей

Кроме денежных выплат, родители несовершеннолетних детей имеют ряд различных льгот, которые значительно облегчают жизнь опекуна и подопечного.

Деньги и льготы необходимы

Налоговые льготы

Предусмотрены Налоговым кодексом РФ. В их число входит:

• Компенсация подоходного налога с заработной платы. В зависимости от количества детей, находящихся под опекой, размер компенсации пропорционально увеличивается.
• Государство компенсирует процент налога с зарплаты на оплату за образование ребенка на очной форме обучения (не более 50,000 рублей в год).
• Государство компенсирует затраты за лечение и покупку лекарств для несовершеннолетних детей (не более 120,000 рублей в год).

Трудовые льготы

Предусматривают следующие положительные моменты:

• Возможность для родителя заключить специальный договор с работодателем на двухнедельный отпуск раз в год. Данный отпуск считается дополнительным, следовательно, не входит в число отпускных дней.
• Возможность работать в течение неполного рабочего дня или неполную рабочую неделю.
• Право отказаться от сверхурочной работы, поездок в командировки, от ночных смен или дополнительных рабочих дней в выходные или праздничные дни.
• Для работодателя ограничивается перечень оснований для расторжения трудовых договоренностей.

Льготы в медицине

Родителю предоставляется ряд льгот в медицинской области. В их число входит:

• Возможность обращаться в государственные и муниципальные медицинские учреждения для получения бесплатной медицинской помощи.
• Право на частично или полностью бесплатную высокотехнологическую помощь, выезд за границу для получения лечения, а также диспансеризацию и медосмотры.
• Возможность получить частичную или полную компенсацию оплаты путевок в учреждения санаторно-курортного лечения или в летний лагерь.
• Право на бесплатные лекарственные препараты, выписанные по рецепту лечащего врача до момента наступления 6-тилетия ребенка.

Льготы в образовании

В основном характеризируются снижением уровня финансовых затрат. К ним относится:

• Частичное или полное освобождение от оплаты за содержание ребенка в дошкольных учреждениях.
• Получение бесплатного двухразового питания в государственных общеобразовательных школах.
• Право бесплатного междугороднего проезда к месту учебы и обратно раз в год, а также бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта при обучении на любой форме.
• Право брать двухнедельный отпуск для сопровождения ребенка к месту его дальнейшего обучения.

Дополнительные льготы

Сюда относится право получить субсидии на оплату платежей за коммунальные услуги в размере от 50 %. Помимо этого, компенсируется часть оплаты за городскую телефонную связь, предоставляется бесплатный проход для ребенка в различные культурные учреждения — музеи, выставки, парки, что благоприятно сказывается на детстве несовершеннолетнего.

Процедура оформления

Назначением опекунства занимаются органы местной администрации, а в случаях психических заболеваний такое решение выносит суд. Следует учитывать, что к одному пациенту может быть приставлен только один опекун.

Признание недееспособности

Попечительство могут назначить людям с 1 и 2 группой инвалидности, а также при психической нестабильности больного. Для признания недееспособности из-за такого расстройства суд назначает медицинскую экспертизу. По ее результатам будет выявлено наличие или отсутствие нарушений психики и уже на основании судебного постановления принимается решение об установлении опеки.

Поиск кандидата

После признания больного недееспособным органы социальной защиты в течение месяца подбирают человека, который будет за ним ухаживать. Преимущество при этом отдают родственникам и близким больного.

Подача документов

Со стороны будущего опекуна в центр социальной защиты по месту жительства недееспособного нужно подать такие бумаги:

• заявление;
• паспорт;
• справку о средней заработной плате или о наличии другого дохода;
• медицинскую выписку с подтверждением того, что здоровье кандидата не ограничивает его в выполнении обязанностей попечителя;
• характеристику с места работы;
• обязательное согласие всех членов семьи инвалида в письменном виде;
• краткую автобиографию;
• документ о дееспособности и об отсутствии судимости;
• справку об обследовании жилищных условий.

К пакету документов от человека, подлежащего опеке нужно добавить:

• его удостоверение личности;
• заявление о согласии на кандидатуру опекуна, заверенное органами попечительства;
• справку с биржи труда об отсутствии пособия;
• свидетельство о присвоении инвалидности;
• постановление суда о недееспособности;
• выписку из домовой книги.

При себе должны быть и оригиналы, и копии всей документации. А при отсутствии подходящей кандидатуры опекунство может быть оформлено на лечебный диспансер, который занимается реабилитацией больного.

Вынесение решения

После приема заявления и всех документов органы социальной защиты в течение 7 дней проверяют кандидата. В случае положительного решения опекуну выдадут специальное удостоверение, а отказ обязательно должен быть оформлен в письменной форме с указанием причин.

Пособия на опекаемых несовершеннолетних

, ведь процесс довольно хлопотный. Несовершеннолетний ребенок может быть взят под постоянную или  до момента достижения им 14-летнего возраста, если родители часто находятся в продолжительных командировках, имеют серьезные заболевания, лишены родительских прав или не могут обеспечить ему должный непрерывный уход по любым другим серьезным причинам. Безусловно, не всегда материальное положение соответствует нуждам семьи. Поэтому, законодательством предусмотрены определенные выплаты опекунам. Сразу отметим, что эти деньги могут быть потрачены исключительно на ребенка, выделяются из бюджета региональных и городских властей. Существуют и федеральные программы, предполагающие оказание посильной материальной поддержки нуждающимся.

Если вас интересует, какие выплаты положены опекуну несовершеннолетнего, сразу отметим, что они разделены на две категории:

• единовременная помощь. Она выдается сразу после оформления всех в социальных службах, как только ребенок официально попадает в новую семью. Размер материального пособия определяется, исходя из количества детей, благосостояния родителей. На сегодняшний день человек, оформивший опеку над ребенком, получает около 15,5 тысяч рублей. При этом, размер пособия может несколько меняться зависимо от региона, потому как деньги выделяются из местного бюджета;
• ежемесячные выплаты на содержание ребенка. Их размер на порядок меньше, опять же, отличается зависимо от региона. Выплачиваются пособия каждый месяц до тех пор, пока подопечному не исполнится 14 лет. После договор переоформляется на попечительство, где предусмотрена отдельная материальная помощь. Возвращаясь к деньгам, которые человек получает ежемесячно на подопечного, отметим, что это 2,9 тыс. рублей при условии, что он не трудоустроен. Если детей больше, размер пособия неработающим опекунам увеличивается до 5,81 тыс. руб. Работающие люди могут рассчитывать на пособие, не превышающее 40% от их дохода. Такие суммы выплат временным опекунам действуют, пока ребенку не исполняется полтора года. После этого, до 7 лет платят приблизительно по 9000 рублей, до 12 – 9700, до 14 лет – 10200 рублей. Приведены примерные цифры, потому как зависимо от области, где проживают граждане России, они могут меняться, и достаточно значительно. К тому же, власти постоянно пересматривают размер материальной помощи, ввиду чего систематически вводятся новые поправки.

Несмотря на то, что процедура перечисления средств, как и размер выплат опекунам несовершеннолетних детей, строго определена и тщательно контролируется уполномоченными органами, могут возникать ситуации, связанные с задержкой начисления денег. В таком случае следует обратиться в местную прокуратуру, потому как речь идет о нарушении закона о содержании подопечных. Безусловно, можно подать исковое заявление в суд. Но, эта процедура затянется надолго, к тому же, придется оплатить государственную пошлину.

Кроме денежных выплат опекуну несовершеннолетнего предоставляются многочисленные льготы. Они касаются трудовых отношений с работодателем, уплаты налогов. Основные моменты заключаются в следующем:

• декретный отпуск до момента достижения ребенком сиротой или отказным малышом 3-летнего возраста;
• отпуск по болезни. Если малышу не исполнилось 7 лет, отпуск дается на весь период лечения заболевания. Для детей постарше больничный ограничивается 15 сутками на каждый случай;
• возможность работать неполный день с соответствующим расчетом заработной платы. Она будет начисляться помимо положенных опекунам и попечителям выплат;
• исключение ночных смен, пока малышу не исполнится 5 лет;
• освобождение от уплаты части налогов, например, подоходного.

Такие предоставляются по закону. Но, они лишь касаются стандартных случаев. Здесь не предусмотрены выплаты детям с особыми потребностями. Рассчитывать на помощь от государства может любой человек, имеющий соответствующие права, будь то бабушка, дядя или кто-то совершенно чужой.

Виды льгот опекунам и попечителям

В Российской Федерации льготы и выплаты предоставляются по двум направлениям:

1. Федеральному.
2. Региональному.

Список общепринятых льгот актуален для большинства субъектов РФ. Большинство привилегий распространяется на опекунов, имеющих официальное трудоустройство:

• освобождение от дополнительных работ;
• освобождение от ночных рабочих смен;
• освобождение от работ в дни праздников и выходных;
• освобождение от командировочных назначений;
• уменьшение продолжительности рабочего дня;
• увеличение отпускного периода;
• увеличение количества выходных дней в месяце.

Наименование льготы и её применение зависит от возраста и состояния здоровья ребенка. Чем больше он становится самостоятельным, тем меньше льготных условий предоставляется. Если ребенок – инвалид, прерогатива на господдержку может сохраняться и после достижения им совершеннолетия.

Само учреждение, в котором трудоустроен опекун, также может устанавливать собственную льготную политику, направленную на поддержание таких граждан. Применение государственной поддержки не зависит от наличия/отсутствия подобных «частных» льгот.

Налоговые льготы

Лицам, осуществляющим опеку над несовершеннолетними, могут быть предоставлены налоговые льготы. В рамках оказания подобной господдержки, производится вычет из подоходного налога в пользу плательщика. Размер налоговой льготы зависит количества подопечных:

• до двух детей – 1400 р.;
• от трех детей – 3000 р.;
• ребенок-инвалид (отдельно) – 6000 р.

Налоговый вычет может быть увеличен на 50%, если опекун исполнят свои обязанности в одиночку. Такое же правило действует и в тех случаях, когда ребенок имеет инвалидность.

Медицинские льготы

Медицинские льготные программы направлены на поддержание здоровья подопечных и проведение периодических реабилитационных мероприятий. В их перечень включаются:

• предоставление молочного питания для новорожденных;
• бесплатные лекарства по рецепту;
• бесплатный массаж;
• безвозмездное предоставление специального транспорта;
• льготные или бесплатные путевки в санатории и другие подобные учреждения.

Льготы по различным медицинским программам предоставляются только на основании подтверждающих документов.

Образовательные льготы

Если подопечный обучается в каком-либо образовательном учреждении, для него могут быть назначены различные льготы. Среди основных можно отметить:

• уменьшение оплаты содержания в детском саду;
• предоставление учебников и других принадлежностей на бесплатной основе;
• бесплатное горячее питание;
• обучение в дополнительных кружках и секциях на льготных условиях;
• начисление социальной стипендии (в увеличенном эквиваленте).

Назначение тех или иных льгот будет зависеть от наименования учебного заведения и наличия/отсутствия региональных программ поддержки.

Жилищно-коммунальные льготы

Власти субъектов Российской Федерации могут предоставлять субсидии на оплаты услуг ЖКХ для семей, в которых проживают подопечные. В зависимости от обстоятельств конкретной ситуации, обязательные выплаты могут быть снижены в два раза.

Другие социальные льготы

В соответствии с различными госпрограммами поддержки граждан, осуществляющих опекунство или попечительство, предоставляются дополнительные льготы:

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• оплата участия в различных культурных мероприятиях;
• выделение средств на покупку школьных принадлежностей;
• бесплатные лагеря для отдыха;
• подарки и т.д.

С полным списком льготы можно ознакомиться в представительстве местного органа самоуправления.

Льготы опекунам и их виды

Помимо денежного вознаграждения и покрытия материальных издержек, опекуны и попечители имеют право получить доступ к социальным льготам. Для этого были созданы специальные законные и подзаконные акты, федеральные законы и постановления Правительства РФ.

Трудовые

Трудовой кодекс РФ закрепляет положения о том, какие льготы положены опекунам несовершеннолетних ребятишек на работе. Существуют множество разновидностей трудовых дисциплин, которые регламентированы законодательством. Льготы предоставляются на особый режим работы и отпускное время:

1. Опекуны и попечители детишек, не достигших возраста 14 лет, могут исполнять трудовые обязательства неполный рабочий день (половину смены). Заработная плата индексируется в соответствии с отработанным временем.
2. Люди, работающие в две смены поочередно имеют право не осуществлять трудовую деятельность ночью, если на их попечении ребенок младше пяти лет.
3. Работа по праздникам и выходным, внеплановые командировки и сверхурочная работа может быть отменена, если подопечный ребенок младше 5 лет.
4. Подопечные младше трех лет дают возможность своим опекунам оформить отпуск по уходу за ними и оформить пособие опекуну на ребенка до полутора лет.
5. Для попечителей, воспитывающих ребенка до 14 лет, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск (до двух недель) по договору.
6. На период поступления ребенка в образовательное учреждение в другом населенном сегменте страны, попечителю может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для его сопровождения.

Налоговые

Всем, официально трудоустроенным гражданам нашей страны, известные налоговые вычеты действуют и для опекунов в отношении своих подопечных так же, как вычеты по детским расходам в пользу родителя.

Правила получения вычета регламентированы налоговым законодательством России. Там же указано, с каких именно средств может быть возмещен налог.

Выплаты могут предоставляться в следующих размерах:

• 1400 рублей — на первого и второго подопечного;
• 3000 рублей — на третьего и последующих;
• 6000 рублей по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат указаны в расчете на одно лицо взявшее под свою опеку ребенка или инвалида. На двоих человек (семейная пара) налоговые пособия делятся пополам.

Социальные налоговые вычеты для опекунов предоставляются по установленным правилам и действуют в отношении сумм, инвестированных в образование или лечение.

По уходу за инвалидом

Льготы опекунам недееспособных предоставляются ежемесячно в размере 5500 рублей для неработающих граждан, ухаживающих за инвалидом.

Помимо денежной компенсации предусматриваются и социальные привилегии:

• право на сокращение трудового дня или недели (вместе с ними — заработной платы);
• право на дополнительные 4 оплачиваемые выходные дня в месяц;
• право не работать сверхурочно и в ночное время; дополнительные 14 дней отпуска в году.

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в России» предусматривает социальные льготы в виде скидки на оплату услуг по содержанию жилья не менее 50% и предоставление первой очереди на получение земельного участка.

Региональные

В каждом регионе страны ежегодно утверждаются свои законы касаемо различных сфер жизни граждан, попечительство и приемная семья не исключение. Так, в некоторых регионах предоставляются дополнительные средства, покрывающие издержки по содержанию, уходу и воспитанию подопечных:

• возмещение расходов ЖКХ и телефонной связи;
• дополнительные ежемесячные выплаты;
• стипендии подопечным студентам очного отделения;
• компенсации для детей-отказников;
• дополнительная компенсация или льготы опекунам инвалидов;
• компенсации в связи с высокой инфляцией;
• скидки по оплате дошкольного образовательно-развивающего учреждения;
• бесплатное пользование городскими средствами передвижения;
• бесплатное двухразовое питание для детей в образовательных учреждениях на момент обучения в них;
• права на получение льгот на медикаменты, учебники и пособия, продовольствие и другие привилегии.

Уход за недееспособным

Уход может осуществляться за пенсионерами по старости, лицами, признанными судом частично или полностью недееспособными в связи с физическими или психическими увечьями.

Ежемесячные выплаты по уходу за нетрудоспособным доступны неработающим людям и не получающим никакие дополнительные пособия (стипендии, пенсии).

Льготы опекунам недееспособных могут предусматриваться на региональном уровне. Размеры их устанавливаются соответствующими указами губернатора области или края.

Сколько платят опекунам за пожилым человеком

Нормативная база предусматривает, что уход за пожилыми людьми не имеет ничего общего с общими правилами по компенсации опекунам. Получить пособие очень непросто. Для этого нужно одновременно отвечать следующим требованиям:

• уход осуществляется за инвалидом 1 группы;
• опекун не достиг пенсионного возраста;
• отсутствует доход в виде заработной платы.

При соблюдении всех показателей компенсацию может оформить любое лицо, ухаживающие за пожилым человеком, например, дети, но могут получать соседи. Специально оформлять опекунство не требуется. Размер составит 1200 рублей в месяц. Исключением являются выплаты для жителей отдельных регионов, например, северян. Такие граждане получат до 5500 рублей максимально.

Условия получения компенсации

Получить выплаты, положенные опекунам, могут не все. Никаким образом получить компенсацию и даже оформить опеку не смогут лица:

• недееспособные;
• несовершеннолетние;
• судимые;
• лишенные родительских прав;
• утратившие право на опекунство по решению государственных органов;
• не справившиеся с обязанностями по содержанию детей по состоянию здоровья.

Выплаты полагаются дееспособным лицам, не достигшим пенсионного возраста, без основного источника дохода, обратившимся за получением пособий в срок:

• полгода с момента оформления опекунства – для ежемесячных выплат;
• три дня – для разовой помощи.

Нормативно-правовая база

Семье, которая взяла лицо под опеку или попечительство, необходимо хорошо ориентироваться в законодательстве. Основные вопросы опекунства регулируются:

• Законом «Об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 №48-ФЗ (с изменениями на 01.01.2018 года);
• Семейным Кодексом РФ;
• Гражданским Кодексом РФ.

• Как выбрать гранат спелый и сладкий. Способы определить в магазине самый спелый гранат
• Бергамот — что это за растение. Полезные свойства и применение эфирного масла бергамота
• Как выглядит крапивница на теле и лице с фото. Симптомы и проявления видов крапивницы у взрослых и детей

Отдельные вопросы, касаемые льгот по налогообложению, привилегий по ипотечному кредитованию и других юридических аспектов взаимоотношений опекунства, содержатся в федеральных и/или региональных нормативных документах, постановлениях правительства узкой направленности. Например:

• Федеральный закон «О государственной поддержке многодетных семей» № 138-ФЗ от 17 ноября 1999 года указывает на перечень льгот, положенных не только многодетным семьям, но и опекунам;
• Закон «О внесении изменений в Налоговый Кодекс РФ» N 117-ФЗ от 5 августа 2000 года добавил льготы по налогообложению для семей, оформивших опеку;
• Трудовой кодекс РФ N 197-ФЗ от 30.12.2001 регулируют вопросы предоставления увеличенного отпуска семьям с подопечными, в т. ч. декретного.

Согласно нормам закона №48-ФЗ (дословно):

• «…1) опека – форма устройства малолетних граждан (не достигших возраста четырнадцати лет несовершеннолетних граждан) и признанных судом недееспособными граждан, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (опекуны) являются законными представителями подопечных и совершают от их имени и в их интересах все юридически значимые действия;
• 2) попечительство – форма устройства несовершеннолетних граждан в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет и граждан, ограниченных судом в дееспособности, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (попечители) обязаны оказывать несовершеннолетним подопечным содействие в осуществлении их прав и исполнении обязанностей, охранять несовершеннолетних подопечных от злоупотреблений со стороны третьих лиц, а также давать согласие совершеннолетним подопечным на совершение ими действий в рамках Гражданского кодекса Российской Федерации..»

Главное, что необходимо понимать приемным родителям – разницу между понятиями «опека» и «попечительство». Выражается она в возрасте подопечного. До наступления 14 лет несовершеннолетний попадает под опеку. После – только попечительство. Ребенок, для которого оформлено опеку (до 14 лет), остается таким до совершеннолетия, а при учебе в вузе – до 23 лет. Разницы по получению ежемесячных денежных выплат между категориями законом не установлено.

Пособия и льготы

Российское законодательство предусматривает определенные меры поддержки такой категории граждан, как опекуны. Они могут рассчитывать на следующие виды пособий:

1. Региональные компенсационные выплаты, которые индивидуальны в каждом субъекте.
2. Пособие по инвалидности, если малыш имеет установленную и подтвержденную медицинской комиссией инвалидность.

Кроме того, важно помнить, что если родные родители живы, они обязаны выплачивать алименты на содержание малыша. Все положенные выплаты должны быть использованы для создания комфортных условий для ребенка и обеспечение его потребностей

Все положенные выплаты должны быть использованы для создания комфортных условий для ребенка и обеспечение его потребностей.

Кроме финансовой поддержки, государством предусмотрены следующие виды льгот:

• налоговые;
• трудовые;
• льготы на оплату коммунальных услуг;
• в образовании;
• в медицине.

Налоговые

К основным видам таких льгот относятся налоговый вычет на каждого ребенка и возможность возврата уплаченного налога за лечение и образование малыша. В 2020 году установлены следующие размеры:

• для ребенка-инвалида сумма налогового вычета составит 6000 рублей;
• на первого и второго ребенка — 1400 рублей;
• на третьего и более — 3000 рублей.

Учитываются только несовершеннолетние дети. Налоговый вычет может оформить как один родитель, так и оба одновременно. Но сумма в этом случае будет делиться на двоих. Для получения этих льгот необходимо написать соответствующее заявление в отдел кадров или своему руководителю.

Социальный возврат налога за обучение или образование возможен в следующих случаях:

• на лечение или приобретение медицинских препаратов в течение одного календарного года может быть потрачено не более 120 тысяч рублей;
• обучение ребенка должно быть очное, и максимальная сумма за один год — 50 тысяч рублей.

Для получения данного социального возврата необходимо подать декларацию до марта следующего года и представить все необходимые отчетные документы.

Трудовые

Для людей, получивших опеку над малышом, предусмотрены льготные условия труда. К ним относят:

1. Возможность отказа от работы в ночью и сверхурочно, если малышу нет 5 лет.
2. Опекунам детей до 14 лет разрешается устанавливать для себя неполный рабочий день или неделю. Но заработная плата должна рассчитываться на основании отработанных часов или выполненной работы.
3. Если малышу не исполнилось полтора года, опекун может взять отпуск для ухода за малышом.
4. Опекунам детей от полутора до 14 лет разрешено оформлять дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отпуск раз в год.
5. При поступлении подростка учиться в другие города, опекун может взять отпуск на время вступительных экзаменов.

Определенные скидки на коммунальные услуги предоставляются индивидуально каждым регионом. Это необязательная льгота, которая может отсутствовать в некоторых субъектах или, наоборот, достигать скидки в 50%.

Образование

При поступлении в учебные заведения детей, находящихся под опекой, родителям и ученикам положены следующие виды льгот:

• двухразовое бесплатное школьное питание, а также бесплатная выдача учебников;
• региональными властями могут быть предусмотрены дополнительные бесплатные курсы подготовки детей к поступлению в вузы;
• опекуны могут компенсировать 50% от оплаты детского сада.

Для получения установленных льгот необходимо предоставить документ в учебное заведение, свидетельствующий об опекунстве.

Медицинские

В связи с тем, что маленькие дети часто болеют, и расходы на их лечение бывают достаточно высокие, государство предусматривает следующие виды льгот:

• бесплатные лекарства детям до 3 лет,по рецепту врача;
• бесплатные молочные смеси положены детям до 2 лет по рецепту врача;
• для детей-инвалидов опекуны могут требовать реабилитационное и санаторное лечение.

Индивидуально в каждом регионе могут устанавливаться дополнительные меры поддержки детей, находящихся под опекунством.

Кому полагаются опекунские выплаты

Опекунство – совершение действий по содержанию иного лица. Таким может быть несовершеннолетний или пожилой гражданин. Опекаемый бывает разного статуса, например, ребенок-инвалид, инвалид детства, но их права защищены законом. Государство учитывает особенности потребностей разных граждан, выделяя деньги на их содержание посредством выплат опекунам в установленном соответствующем законодательством порядке.

Чтобы оформить помощь, опекун должен отвечать следующим требованиям:

• возраст – до пенсионного (60 для мужчин и 55 для женщин, без учета поднятий по пенсионной реформе);
• доход – ниже прожиточного минимума или отсутствующий вообще (из официального источника);
• опекаемый является инвалидом, а опекун постоянно ухаживает за ним.

Для оформления пособия можно отвечать всем требованиям одновременно или только одному из них. Все условия взаимосвязаны, например, уход за инвалидом не позволяет работать, хотя возраст опекуна еще не достиг пенсионного. Соблюдены три условия. Второй пример – содержание дееспособного опекаемого, что не влияет на трудовую деятельность, но предприятие обанкротилось, прошло сокращение, источник дохода отсутствует. Соблюдается одно условие, но право выплаты присутствует.

Пособия назначаются только тем гражданам, которые занимаются воспитанием малолетнего/пожилого, организовывают его быт, заботятся о состоянии здоровья

Особое внимание уделяют недееспособным и нетрудоспособным лицам. Для них недостаточно купить еду и одежду

Часто ограничения малыша требуют специализированного ухода, привлечения медицинских работников, специалистов психологического профиля, образовательных учреждений. Такие дети на особом контроле органа опеки и попечительства и других социальных служб. То же касается ухода за престарелыми, пенсионерами.

Федеральное пособие опекунам

Выплаты по опеке федерального уровня разделяются на три категории:

• Единовременные – это оплата за опекунство, выплачиваемая разово при условии обращения за их назначением не позднее полугода с момента получения соответствующего статуса.
• Ежемесячные – пособия, перечисляемые родителям на содержание опекаемого. Назначаются для каждого региона отдельно. Зависят от возраста и социального статуса семьи (многодетность, малообеспеченность).
• Специальные – средства на содержание инвалидов или лиц с ограниченными возможностями. Сюда же относятся государственные пособия, которые получают сами дети (например, алименты).

Количество детей в детдомах, возрастающее с каждым годом, является серьезным стимулом для правительства принимать решения, необходимые для сокращения численности. Выплаты для родителей, которые взяли под опеку ребенка – одно из них. Суммы пособий должны покрывать расходы по содержанию несовершеннолетнего. Минимум, на который могут претендовать опекуны, стартует от 15 тыс. руб. каждый месяц. Распространяются правила только при опеке над детьми. Уход ха пожилым человеком производится бесплатно, в редких случаях – с получением компенсации 1,2 тыс. рублей.

Региональные выплаты

Каждый отдельный регион вправе назначать выплаты семьям за установление опеки над детьми. Их размер не может быть меньше гарантированной денежной доплаты от государства. Территориальная надбавка должна отвечать региону проживания. Например, для жителей северных районов (ХМАО, ЯНАО и т.д.) опекуны получают увеличенный размер пособия в зависимости от коэффициентной ставки, принятой на начало года. Так, с 01.02.2018 года выплаты по опеке над ребенком составят более 28 тыс. рублей.

Трудовые гарантии

Российское трудовое законодательство гарантирует всем гражданам, имеющим детей, ряд дополнительных гарантий, вызванных необходимостью воспитания несовершеннолетних. Но так как дети с особыми потребностями нуждаются в куда более серьезном уходе, чем здоровые, законодатель предоставляет их родителям еще больше трудовых гарантий. Предлагаем разобраться, какие льготы положены родителям ребенка-инвалида на работе – в это число, в частности, входят:

• право на получение дополнительного отпуска, а также возможность использовать традиционный ежегодный отпуск в любое подходящее время года;
• право на ежемесячную выплату в размере 5,5 тыс. рублей при отсутствии возможности трудоустроиться, связанной с потребностью ребенка-инвалида в постоянном уходе ();
• ежемесячное право на получение дополнительных выходных дней;
• возможность отказаться от принудительных командировок, выхода на работу в ночные смены, внеурочно, в праздники и обычные выходные;
• право на льготное пенсионное обеспечение, в частности, на досрочный выход на пенсию;
• социальная пенсия на ребенка-инвалида и все причитающиеся к ней надбавки.

Все эти льготы матерям детей-инвалидов по Трудовому кодексу имеют свои характерные особенности, на некоторых из них, связанных с предоставлением дополнительного времени на уход за ребенком, мы предлагаем остановиться подробнее.

Отпуск для родителей детей-инвалидов

дает преимущество родителям детей с особыми потребностями при выборе времени, когда они хотят взять отпуск: очередность, установленная графиком отпусков, на них не распространяется. Кроме того, гарантирует родителю ребенка-инвалида, правда, лишь в случае, если он будет установлен коллективным договором. Его длительность составляет 14 дней, которые могут быть прибавлены к ежегодному отпуску или же использованы в любое другое время, в том числе по частям. Такой отпуск является неоплачиваемым.

Дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются по заявлению на имя работодателя, который оформляет их специальным приказом. Факт инвалидности ребенка должен быть подтвержден. Правом на дополнительный отпуск могут воспользоваться оба родителя.

Право на досрочную пенсию

Трудовые льготы родителям детей-инвалидов обеспечивают им в том числе право на досрочный выход на пенсию. Так, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 32 , гарантируется:

• отцу ребенка – выход на пенсию в 55 лет при наличии у него не менее 20 лет стажа;
• матери ребенка – выход на пенсию в 50 лет при отработанном стаже минимум 15 лет;
• опекуну выход на пенсию сокращается на один год за каждые полгода опеки, но не больше чем на пять лет, при условии наличия стажа 15 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Главное условие получения такой льготы опекунам недееспособных инвалидов с детства, а также их родителям – это воспитание ребенка-инвалида минимум до восьми лет. При этом не обязательно, чтобы инвалидность подопечного или ребенка была установлена до 18 лет. Если после совершеннолетия ему будет присвоена инвалидность с причиной «инвалид с детства», это также даст основание его родителями и опекунам на досрочную пенсию. Больше информации по этому поводу читайте в материале на тему «

Право на дополнительные выходные

Согласно , семьям с больными детьми также предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные. Их число не превышает четырёх дополнительных дней в месяц. Они могут быть использованы родителем в любое  удобное для него время, в том числе разделены между обоими родителями в подходящей им пропорции. Оплата таких дней осуществляется в размере средней зарплаты за один день, получаемой работником, являющимся родителем, опекуном, попечителем ребенка-инвалида.

Порядок предоставления такой льготы опекунам детей-инвалидов регулируется Правилами, утв. . Согласно ему, дополнительные дни отдыха предоставляются по заявлению родителя. Помимо того, так как закон обеспечивает дополнительными выходными лишь одного из родителей, заявитель должен подтвердить, что второй родитель не использовал такого своего права по месту трудоустройства. Для этого он должен запросить справку о том, что на момент обращения первого родителя им не запрашивались, не использовались или использовались частично гарантированные ему выходные дни. Если второй родитель не трудоустроен, является ИП, нотариусом, адвокатом или иным лицом, фактически не состоящим в трудовых отношениях, данный факт также подтверждается документально.