Социальная поддержка
Содержание:
- Законодательная база
- Перечень трудовых льгот для родителей «особенных» детей на 2021 г.
- КАРТА СОКРОВИЩ
- Кому положены льготы за детей-инвалидов
- Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2020
- Льготы родителям детей-инвалидов
- Какие льготы и выплаты положены от государства детям-инвалидам
- Как получить родителям ребенка-инвалида льготы на работе
- Московские льготы семье с детьми-инвалидами
Законодательная база
Оглавление
Нормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:
Наименование нормативного акта | Какие льготы обеспечиваются |
ТК, ст. 262 | О получении дополнительных дней отдыха работающим родителям |
ТК, ст. 263 | Право на добавочный отпуск без содержания |
ТК, ст. 93 | Возможность работать меньше 8 часов |
1995 г. ст. 30 |
Льгота безоплатного проезда в городском транспорте |
Указ Президента России № 551 | Возможность получения ежемесячной компенсации за уход |
Налоговый кодекс, ст. 218 | Уменьшение базы по налогообложению |
Закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ, ч. 2 | О льготной пенсии |
ФЗ № 178, датированный 17.07.1999 | Право на безоплатную путевку родителю, сопровождающему ребенка на лечение в санатории (на курорте) |
ФЗ № 181, статья 17 | Получение возможности улучшить условия проживания |
Льготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.
Перечень трудовых льгот для родителей «особенных» детей на 2021 г.
Трудовые льготы предоставляются всем родителям (опекунам, попечителям) детей, которым по заключению МС установлена инвалидность. Они предусмотрены по большей части ТК РФ, а также ФЗ РФ № 400 от 28.12.2003.
Льгота | Описание | Правовое основание |
Неполный раб. день |
Устанавливается нанимателем одному из работающих родителей «особенного» ребенка, которому не исполнилось еще 18 л.
Рабочий график составляется с учетом пожеланий самого родителя и на любой срок, но не больше чем на период, на протяжении которого действует эта льгота. Например: неполная раб. неделя (время) |
|
Гарантии лицам с семейными обстоятельствами по работе в праздники, выходные дни и при направлении в командировку |
Наниматель не вправе принуждать, привлекать родителей «особенных» детей к работе по ночам, сверхурочно либо по праздничным, выходным дням, а также направлять их в командировки без их письменного согласия.
Родители «особенных» детей могут согласиться на такую работу (командировку) только по своему желанию |
|
Четыре дополнительных выходных дня |
Предоставляются ежемесячно только одному из родителей «особенных» детей до 18 л. Как вариант, эти 4 выходных родители могут разделить между собой на свое усмотрение. Оплата каждого выходного производится в сумме среднего заработка | |
Основной отпуск в любое удобное для родителей «»особенного» ребенка время | Предоставляется одному из родителей ребенка с инвалидностью, которому не исполнилось еще 18 л., в любое время, указанное в заявлении этого родителя.
Общий отпускной график и пожелания нанимателя при этом не учитываются |
|
Ежегодный доп. отпуск без оплаты |
Предоставляется одному родителю по его же заявлению максимум до 14 кал. дней. Заявитель может использовать весь отпуск сразу либо разделить его на части, а также присоединить к основному оплачиваемому отпуску |
Данный перечень льгот, предоставляемых по ТК РФ, в полной мере применяется и в 2021 г. Кроме них, согласно ст. 32 ФЗ РФ № 400 от 28.12.2003 право на досрочное пенсионное обеспечение на определенных условиях имеют родители (опекуны) инвалидов с детства.
КАРТА СОКРОВИЩ
Одной из первых в Подмосковье на «Карту возможностей» попала школа № 15 в Долгопрудном. Здесь учатся дети с умственной отсталостью, аутизмом и расстройствами аутического спектра.
– У нас есть все необходимое для детей с особенностями развития, – говорит директор школы Ольга Кирина. – Есть пандусы для детей с инвалидностью, материально-техническая база, специалисты по работе с особенными ребятами, дефектологи, логопеды, психологи. Также есть разные кружки для ребят, которые ведут специалисты нашего центра творчества.
Детско-юношеский в Протвине появился на карте совсем недавно. Здесь ребята с особенностями занимаются вместе с обычными детьми.
– Все кружки, которые могут посещать мальчики и девочки с ОВЗ, находятся на первом этаже, – рассказывает директор центра Надежда Кудрявцева. – Дети любят лепить из глины и заниматься бисероплетением. Например, один из мальчиков – аутист – самый прилежный и талантливый ученик. Также у нас есть психолог и служба сопровождения приемных семей.
Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Радуга» в Балашихе тоже попал на карту не случайно. Это одно из лучших учреждений Московской области, где оказывают помощь детям и родителям детей с аутизмом, нервными расстройствами, умственной отсталостью и другими заболеваниями.
– Мы ходим сюда к психологу и на массаж, – говорит мама шестилетнего Дани Татьяна Закирина. – У сына есть некоторые психические расстройства, и специалисты очень помогают нам справиться с разного рода трудностями.
– «Карта возможностей особого ребенка» – очень актуальный сегодня проект Общественной палаты РФ, – говорит уполномоченный по правам ребенка в Московской области Ксения Мишонова. – Родители детишек с ОВЗ часто теряются и не понимают, где искать помощи для их малыша, не знают, куда с ним можно пойти отдохнуть, где учиться, где созданы условия для таких детишек, а где их нет. Эту информацию родителям приходится добывать по крупицам в интернете и проверять на собственном опыте
Очень важно, что на «Карту возможностей» наносится только проверенная информация, особенно для родителей маломобильных детишек, которым каждый выезд дается непросто
Кому положены льготы за детей-инвалидов
Самый близкий для ребенка человек – мама. Она первой приходит на помощь, когда становится тяжело. Это естественное поведение для родителей, свойственное и дикой природе. Забота о ребенке перевешивает потребности собственного организма, а в определенные моменты способна поставить под угрозу и его существование.
Жизнь непредсказуема. Случается, что наиболее деятельное участие в воспитании принимают другие родственники – отец или бабушка. Закон не делает между ними различия. Льготы назначаются непосредственно ухаживающему человеку. На них претендуют и опекуны или усыновители.
Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2020
По месту работы родители ребенка-инвалида должны предоставить пакет документов. В него включены следующие бумаги:
Наименование | Кто составляет/выдавший орган | Пояснение |
Заявление о компенсации дополнительных дней, требуемых для ухода за ребенком-инвалидов | Родитель-сотрудник компании, с которой заключен трудовой контракт | Бумага составляется в произвольной форме, особых требований не предъявляется |
Свидетельство о рождении | Орган ЗАГСа по месту рождения несовершеннолетнего | Достаточно предъявить в отдел кадров или руководителю один раз. |
Удостоверение личности | Для ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста. | Обязательно оформление в паспортном столе по месту регистрации. |
Справка о регистрации ИП | Если мать или отец зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то им комплексация оплаты 4 выходных в месяц не положена. Получить документ можно в Управлении ФНС РФ по месту прописки. | Возмещение оплаты за выходные дни осуществляется органами ФСС РФ только родителям или законным представителям, работающим по трудовым контрактам. |
Справка о статусе безработного и трудовая книжка | Выдается Центром занятости родителю, который не трудоустроен. Также предоставляется копия трудовой книжки с отметкой об отсутствии деятельности временно. | Если один из родственников не работает, то другому, занятому по трудовому контракту, может производится компенсация на предприятии за счет ФСС РФ. |
Справка с места работы второго родителя | Документ должен подтверждать отсутствие выплат по месту трудовой занятости второго родителя за месяц, в котором запрашивается выплата дополнительных выходных дней. | Такой документ нужен, если оба родителя трудоустроены, но положенные в связи с воспитанием ребенка-инвалида дополнительные дни отдыха, но компенсацию получает один из них. |
Свидетельство о расторжении брака, решение суда о лишении родительских прав, подтверждение о гибели второго родителя – решение суда или свидетельство | Если семейные отношения были прекращены и содержанием ребенка занимается один из родителей. Занимается выдачей | В случае предоставления документа о расторжении брака отсутствует необходимость запрашивать документацию о предоставлении выплат по месту работы второго родителя/законного представителя. |
Справка о том, что ребенок не направлен в специальное учреждение | О том, что дети-инвалиды не содержатся в учреждениях социальной направленности, к примеру, интернат, подтверждения выдаются в УСЗН. | Для подтверждения того, что несовершеннолетний не находится на обеспечении государственных служб и расходы по его содержанию несут родители. |
Все документы нужно предоставлять каждый месяц, кроме заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, обследование проводится раз в год. Также не нужно каждый раз копироваться свидетельство о рождении.
Льготы родителям детей-инвалидов
Семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды, имеют право не только на получение пособий и выплат, помощь также предоставляется в виде льгот. Такие меры поддержки позволяют облегчить уход за ребенком у удовлетворить первостепенные нужды. Льготы на детей-инвалидов назначаются без учета нуждаемости, для их оформления не нужно подтверждать доходы и статус малообеспеченной семьи.
Работающие родители могут оформить налоговый вычет, а также получить льготы и послабления от работодателя. Если родители ребенка-инвалида в разводе, то на его содержание будут назначены алименты (по решению суда они также могут быть назначены на супруга, осуществляющего уход).
Налоговый вычет на ребенка-инвалида
Льгота по НДФЛ предоставляется на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а если он проходит обучение по очной форме, является аспирантом, ординатором или интерном, то до 24 лет. Льгота полагается обоим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка, если они трудоустроены. Цель вычета — увеличить необлагаемый налогом размер зарплаты родителя.
Согласно ст. 218 НК РФ сумма вычета зависит от того, кто заботится о ребенке:
- если это родитель или усыновитель — 12000 рублей;
- опекун или приемный родитель — 6000 рублей.
Льготу могут получать только те граждане, чья зарплата меньше 350 тысяч рублей в месяц. Начиная с месяца, когда доход лица превысил указанную сумму, налоговый вычет больше не применяется.
Вычет полагается на каждого ребенка-инвалида, который воспитывается в семье. То есть, за двоих детей каждый из родителей получит налоговый вычет в размере 24000 рублей. Для единственного родителя (усыновителя, опекуна или попечителя) налоговый вычет полагается в двойном размере.
Для оформления вычета необходимо обращаться по месту работы. Льгота будет предоставляться до конца года, в котором прекратится право получателя на нее.
Алименты после 18 лет нетрудоспособным детям
Согласно ст. 85 СК РФ родители должны содержать своих совершеннолетних детей, если они не трудоспособны. К данной категории граждан в том числе относятся инвалиды I, II или III группы.
Алименты положены лицам с инвалидностью после 18 лет, если:
- получатель был признан нетрудоспособным;
- нуждается в уходе родителей;
- официально не трудоустроен.
Если родители ребенка-инвалида развелись, материальная поддержка будет назначена в виде ежемесячных алиментов в размере:
- установленном по соглашению сторон (произвольная сумма);
- установленным по решению суда, если стороны не могут договориться. При назначении суммы учитывается финансовое положение обеих сторон.
По решению суда алименты также могут быть назначены на содержание супруга, который осуществляет уход за общим ребенком-инвалидом до исполнения ему 18-ти лет или за общим ребенком, если он является инвалидом с детства 1 группы (ст. 89 СК РФ).
Трудовые льготы
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд льгот для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Они действуют на всей территории РФ, предоставлять льготы обязаны все работодатели вне зависимости от устава предприятия и формы собственности.
Один из родителей (опекунов, попечителей) имеет право на:
- 4 выходных дня каждый месяц, оплачиваемых в размере среднего заработка (ст. 262 ТК РФ);
- получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для сотрудника время (ст. 262.1 ТК РФ).
Также работникам, воспитывающим детей-инвалидов, предоставляются следующие гарантии:
- Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается без письменного согласия сотрудника (ст. 259 ТК РФ).
- Трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя, в том числе при сокращении штата или численности сотрудников (ст. 261 ТК РФ).
- По просьбе такого сотрудника работодатель обязан ввести для него неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ).
Один из родителей, воспитавших ребенка-инвалида до восьмилетнего возраста, имеет право на досрочное оформление страховой пенсии по старости. Обратиться за назначением можно в таком возрасте:
- 55 лет — отцам при наличии 20 лет страхового стажа.
- 50 лет — матерям при наличии 15-летнего стажа работы.
Какие льготы и выплаты положены от государства детям-инвалидам
Дети-инвалиды имеют такой статус до 18 лет. После совершеннолетия им необходимо пройти МСЭ, которая определит группу инвалидности. Размер помощи и порядок ее оказания отличаются до и после 18 лет.
До совершеннолетия ребенку с ограниченными возможностями полагается максимальный размер социальной пенсии. Помимо этого набор социальных услуг и другие суммы.
- Ежемесячная материальная помощь детям-инвалидам – 1478,09. Она подлежит индексации.
- Набор социальных услуг каждый месяц: медицинские средства на сумму 811,55, на приобретение путевок – 1505,64, бесплатный проезд в общественном транспорте – 116,04.
- Самая больная ежемесячная выплата – социальная пенсия. В 2021 году ее размер составляет 12557.
Подробнее в статье: Льготы детям-инвалидам и их родителям в 2019 году
От набора социальных услуг можно отказаться. Для этого нужно подать соответствующее заявление заранее. Для отмены в 2021 году нужно успеть обратиться с заявлением до 1.10.2021 года. Если социальные услуги не требуются, то отказ от них увеличивает ежемесячную выплату до 2527,06.
Важно! Можно отказаться не от полного набора социальных услуг, а только от его части. В этом случае размер ЕДВ будет разниться в зависимости от выбранной услуги
Социальную пенсию могут устанавливать как до совершеннолетия, так и на несколько лет. В зависимости от того, какая инвалидность у ребенка.
Медицинская помощь детям-инвалидам включает льготы на медицинские товары, лекарства и средства, необходимые для протезирования и реабилитации, продукты лечебного питания. В перечень входят коляски для инвалидов, некоторые протезные изделия. Порядок предоставления колясок и других автономных средств закреплен в Приказ Минздрава РСФСР от 04.07.1991 N 117 «О порядке выдачи медицинского заключения на детей — инвалидов в возрасте до 16 лет».
Инвалид детства, их родители и опекуны могут воспользоваться льготами на проезд в общественном транспорте. В пределах города на автобусах, маршрутных такси, трамваях, троллейбусах проезд полностью бесплатный. Раз в год можно воспользоваться правом на скидку в 50% на проезд всеми видами транспорта международного назначения.
Еще один способ поддержать семьи с детьми-инвалидами – выплата пособия по уходу. В некоторых ситуациях родители вынуждены оставить работу или нанять сиделку по уходу за ребенком. Для определенного числа семей это финансово не осуществимо. Поэтому, на государственном уровне установлено, что если ребенку требуется постоянный уход, то его родители могут оформить выплату в размере 5500 ежемесячно, а если помощь ребенку-инвалиду оказывает посторонний человек – 1200. Регионы могут менять размер этой дотации, например, в Москве выплачивают родителям 12000.
Родители детей с ограниченными возможностями защищены законодательно:
- Нельзя уволить женщину, если она единственная обеспечивает ребенка-инвалида. Исключение – полная ликвидация предприятия.
- Работница вправе получать до 4 выходных в месяц сверх лимита.
- Право на сокращенный рабочий день или неделю.
- На лечение и реабилитацию разрешается тратить часть материнского капитала.
Если инвалид достиг 18 лет, и ему присваивается первая группа инвалидности, то родитель, с которым он проживает, имеет право на пожизненные алименты на обеспечение потребностей такого иждивенца. Право на получение денег возникает, если родитель не может устроиться на работу, и получать доход из иных источников.
Еще один способ помощи семьям с детьми инвалидами – право на досрочный выход на пенсию родителей. Это возможно при соблюдении двух условий: воспитание ребенка-инвалида до 8 лет минимум; если наступило совершеннолетие, то должна быть отметка об инвалидности с детства. Если условия выполнены, то оба родителя могут выйти на пенсию на 5 лет раньше принятых сроков. При этом мужчины должны иметь стаж от 20 лет, а женщины от 15.
Налоговый вычет по НДФЛ полагается родителям и опекунам инвалидов до 18 лет или до 24 лет, если они обучаются на очном отделении в учебном заведении, имея 1 или 2 группу. Вычет на ребенка-инвалида в 2021 году распространяется на одного из родителей и достигает 12000 на каждого из детей с ограниченными возможностями. Опекунам положены 6000.
Семьи имеют право вставать в очередь на улучшение жилищных условий, на приобретение земельного участка. При наличии некоторых видов заболеваний норма площади жилого помещения увеличивается на 10м2.
Подробнее в статье: Предоставление земельных участков инвалидам
Еще одна льгота – компенсация коммунальных расходов на 50%. Возвращается половина от уже внесенных платежей. Льготу необходимо подтверждать ежегодно.
Как получить родителям ребенка-инвалида льготы на работе
Льготы законным попечителям ребенка инвалида на работе предоставляются не только биологическим родителям, но также и законным опекунам нетрудоспособных детей.
Чтобы их оформить, необходимо пройти ряд процедур и последовательных действий. Рассмотрим более подробно, что необходимо сделать для предоставления льгот на рабочем месте:
- Своевременно оформить ребенку статус «Инвалид».
- Подать соответствующее заявление в органы социальной защиты населения или МФЦ.
- Предоставить в аппараты власти все соответствующие документы.
- Оформить документ, который дает право на предоставление льгот.
- Предоставить ценную бумагу своему работодателю.
- Получить все положенные льготы и привилегии.
Стоит отметить, что льготы и поощрения, которые предусмотрены действующим законодательством, рассчитаны лишь на официально трудоустроенных родителей ребенка инвалида. Бланк на предоставление льготы можно скачать здесь.
Каким образом отображается компенсация в справке НДФЛ
Одна из льгот, которая предусмотрена для родителей детей инвалидов – это компенсационная надбавка, ее размер напрямую зависит от уровня заработной платы и облагается подоходным налогообложением, как и любой другой вид официального дохода.
В этом документе, в качестве отдельного пункта указывается размер дополнительной компенсационной надбавки и уровень отчисляемого налога по ней.
Предоставление дополнительных дней отпуска
Один из законных попечителей ребенка имеет право оформить льготу в виде дополнительных ежемесячных дней отдыха.
Отпуск может быть предоставлен, как дополнительный месяц отдыха, так и в качестве отдельных четырех ежемесячных выходных дней.
Несмотря на то, что в эти дни сотрудник не присутствует на рабочем месте, дополнительные выходные полностью оплачиваются работодателем в соответствии с действующим законодательством.
Однако эти выходные дни оплачиваются исключительно из окладной части официально трудоустроенного гражданина. В данном случае дополнительные премиальные не начисляются.
Как рассчитывается размер субсидии
Субсидия может быть предоставлена на улучшение жилищных условий или приобретение нового жилья. Кроме того, этот вид материальной помощи может быть востребован при ипотечном кредитовании.
На размер субсидии влияют следующие моменты:
- уровень ежемесячного дохода на каждого из членов семьи;
- наличие необходимости в улучшении жилищных условий;
- количество детей, помимо ребенка инвалида, которые находятся на иждивении;
- регион проживания официально трудоустроенных граждан;
- целесообразность предоставления денежной выплаты;
- наличие у заявителя задолженностей.
Все эти моменты берутся в учет при расчете размера положенной субсидии для родителей, которая предоставляется на улучшение жилищных условий или покупку нового жилья.
На что обратить внимание
При оформлении льгот на рабочем месте и дополнительных компенсационных выплат, а также выходных дней, следует обратить особое внимание на следующие моменты:
- Субсидия и единовременная компенсационная выплата – это две разных материальных компенсации.
- Льготы и привилегии, предусмотренные законом, предоставляются лишь для официально трудоустроенных граждан.
- Работодатели, как правило, весьма негативно относятся к необходимости предоставления дополнительных дней отдыха и начислении дополнительных выплат.
- Величина положенных надбавок, пенсий и субсидий напрямую зависит от конкретного региона проживания.
- Льготы при наличии на иждивении ребенка инвалида предоставляются лишь одному из законных представителей.
В настоящее время государство стремится оказать всестороннюю поддержку детям инвалидам. Специально для этого разработан целый ряд программ социальной поддержки.
Для родителей детей инвалидов, также предусмотрены дополнительные льготы и поощрения, так как они играют крайне важную роль в поддержке своего малыша и формировании его в будущего взрослого полноправного члена общества.
Видео: досрочная пенсия по закону
Московские льготы семье с детьми-инвалидами
Рассмотрим более подробно выплаты, льготы и гарантии семьям с детьми-инвалидами в Москве.
Денежные выплаты родителям
Московским законодательством предусмотрены следующие ежемесячные выплаты:
- компенсационная выплата родителю или другому лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом, в размере 13141 рубль;
- компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет размере 740 рублей;
- выплата опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям на содержание каждого ребенка-инвалида из числа детей-сирот и детей без попечения родителей, в размере 30115 рублей;
- вознаграждение приемным родителям, патронатному воспитателю на каждого ребенка-инвалида, переданного на воспитание в приемную семью, на патронатное воспитание, в размере 29141 рубль;
- компенсационная выплата лицам, усыновившим на территории г. Москвы после 01 января 2009 года ребенка-сироту или ребенка без попечения родителей на каждого ребенка-инвалида в размере 30115 рублей.
Неденежные льготы семьям с детьми инвалидами
В Москве, а также в Московской области родители и дети-инвалиды имеют право на:
- бесплатный проезд на общественном транспорте и в некоторых категориях поездов и электричках;
- освобождение от оплаты детского сада;
- бесплатное обеспечение продуктами детского питания (при наличии заключения врачей);
- бесплатное пользование физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами;
- бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарков.
Социальные льготы и гарантии самим детям с инвалидностью
Кроме денежных выплат и льгот ребенок с инвалидностью имеет право на следующие гарантии и льготы.
1. В сфере образования
Московским детям-инвалидам предоставляются следующие гарантии:
- общее образование, профессиональное образование и профессиональное обучение в соответствии с образовательными программами и индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов, в том числе обучение на дому;
- обеспечение двухразовым горячим питанием обучающихся 1 — 11-х классов;
- обеспечение местом в детском саду в первоочередном порядке;
- право на прием на подготовительные отделения государственных вузов на бюджетное обучение;
- право на обучение за счет бюджета в пределах установленной квоты;
- право на государственную социальную стипендию.
2. В сфере обеспечения лекарствами
Для московских детей-инвалидов предусмотрено бесплатное обеспечение лекарствами.
3. В сфере санаторно-курортного обеспечения
Дети-инвалиды имеют право на путевки на санаторно-курортное лечение, а также на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте и междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Вторая путевка и право на бесплатный проезд предоставляются сопровождающему лицу. Длительность санаторно-курортного лечения составляет 21 день.
Также дети-инвалиды имеют право на путевку для отдыха и оздоровления в качестве детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
4. В сфере жилищно-коммунального хозяйства
Детям-инвалидам и их семьям предоставляются следующие гарантии в сфере ЖКХ:
- обеспечение жильем во внеочередном порядке детей-инвалидов, проживающих в организациях социального обслуживания и являющихся сиротами или оставшимися без попечения родителей, по достижении 18 лет;
- компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 50%;
- компенсация расходов на уплату взноса на капремонт общего имущества в многоквартирном доме не более 50%;
- дополнительная скидка (или компенсационная выплата) в размере 50% платы за коммунальные услуги.
5. В сфере транспортного обслуживания
В данной сфере предоставляются следующие гарантии:
- бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси);
- бесплатный проезд на автобусе, трамвае, троллейбусе в Московской области по маршрутам регулярных перевозок;
- бесплатное размещение транспортных средств законных представителей ребенка-инвалида на платных городских парковках г. Москвы на местах для инвалидов — на основании парковочного разрешения инвалида.