Отказ от прививок — форма, право, последствия, образцы заявлений

Запрет посещать сад или школу будет считаться нарушением права ребенка на получение образования?

Отказ в допуске ребенка в образовательное учреждение или его разобщение с обследованными детьми не свидетельствуют о нарушении его права на получение образования. Поясним…

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения – одно из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду. В связи с этим на граждан возложена обязанность выполнять требования санитарного законодательства, заботиться о здоровье, гигиеническом воспитании и обучении своих детей, не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

Вместе с тем в России гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, начального, основного и среднего общего образования. К компетенции образовательных организаций относится создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников образовательной организации (п. 15 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Кроме того, в организациях отдыха и оздоровления детей, образовательных организациях должны выполняться требования санитарного законодательства и осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья воспитанников и обучающихся.

Законом предусмотрены различные формы получения образования: очная, очно-заочная, заочная, семейное образование и самообразование (ст. 17 Закона об образовании). Если ребенок не прошел обследование на туберкулезную инфекцию, он может быть зачислен в образовательную организацию с последующим выбором форм и методов образовательного процесса, исключающих посещение здорового детского коллектива. И это не будет противоречить действующему законодательству: как указал Верховный Суд РФ, таким образом будет обеспечено право на общее образование детей, не прошедших иммунодиагностику, при соблюдении права каждого обучающегося на охрану здоровья.2

Следует учитывать, что в случае проведения массовой вакцинации для предотвращения заражения непривитого ребенка допускается его разобщение с остальной группой детей на определенный период. Так, при вакцинации против полиомиелита непривитых детей разобщают с привитыми на 60 дней (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 июля 2011 г. № 107 «Об утверждении СП 3.1.2951-11 “Профилактика полиомиелита”»). При этом руководители образовательных учреждений обязаны организовать раздельное пребывание таких детей в стенах образовательного учреждения.

Противопоказания к вакцинации, в том числе от COVID-19

Согласно ст. 11 ФЗ № 157 профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний, перечень которых утвержден Главным государственным санитарным врачом в соответствующих Методических указаниях от 2002 года (МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1.). Возникает закономерный вопрос, может ли быть принят на работу (или продолжить работу) гражданин, не привитый по медицинским показаниям?

В соответствии со статьей 5 ФЗ № 157 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Буквальное толкование данного положения ФЗ № 157 приводит к выводу, что отсутствие профилактических прививок по любым основаниям (будь то добровольный отказ от вакцинации или наличие медицинских противопоказаний) влечет отказ в приеме на работы или отстранение от работы.

Однако немногочисленная судебная практика рассматривает медицинские противопоказания к вакцинации как уважительную причину, позволяющую допускать к работе и не отстранять от работы непривитых граждан. Однако полагаю, что законодательство в этой части все-таки содержит некий пробел и требует уточнения.

Что касается новой вакцины от COVID-19, то противопоказания к данной прививке пока что не внесены в МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1, однако в инструкции к препарату Гам-КОВИД-ВАК обозначен следующий ряд противопоказаний:

гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцины, содержащей аналогичные компоненты;

тяжелые аллергические реакции в анамнезе;

острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний – вакцинацию проводят через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ – вакцинацию проводят после нормализации температуры;

беременность и период грудного вскармливания;

возраст до 18 лет (в связи с отсутствием данных об эффективности и безопасности);

Противопоказаниями для введения компонента II (вакцинацию проводят в два этапа: вначале компонентом I, затем через три недели компонентом II) являются тяжелые поствакцинальные осложнения (анафилактический шок, тяжелые генерализованные аллергические реакции, судорожный синдром, температура выше 40° и т.д.) на введение компонента I вакцины.

Однако до тех пор, пока прививка от коронавирусной инфекции не будет включена в Приказ № 125 н, отказ в приеме на определенные работы или отстранение от таких работ по причине отсутствия профилактической прививки недопустим.

Отказ под страхом наказания

Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «»). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле , а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

Отстранение осуществляется в порядке  до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по  и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).

Можно ли отказаться от прививки?

Законодательство именно подтверждает, что обязательным является определенный перечень прививок (против гепатита В, столбняка, дифтерии, коклюша, краснухи, паротита, туберкулеза, краснухи, кори, полиомиелита). Их разрешается не ставить, оформляя свое желание документальным путем, особенно, когда имеются противопоказания к тому, либо личные убеждения, не позволяющие осуществить процедуру.

Вакцина против вирусной инфекции, не является обязательной к применению, но, когда складывается эпидемически сложная ситуация, руководство предприятия, директора школ, заведующими детскими садами, способны начинать принуждение к вакцинации.

Грипп – опаснейшая вирусная инфекция, поражающая органы дыхательной системы. Эта патология провоцирует возникновение осложнений со стороны сердца, сосудов, почек, печени, дыхательных органов, головного мозга. Такая ситуация развивается, когда к вирусу присоединяется бактериальный возбудитель.

Перед принятием решения важно взвесить все аргументы:

• изучить риски заражения вирусной инфекции, тяжесть протекания заболевания, вероятность развития опасных осложнений;
• сверить собственные хронические патологии, показания, противопоказания к иммунизации;
• оценить вероятность заражения.

Прививка, путем введения в организм вакцины, содержащей неактивные вирусные частицы, позволяет иммунитету ознакомиться с возбудителями заболевания, после чего сформировать адекватный ответ. Затем иммунная система, в случае проникновения патогенна, уже знает, как действовать для борьбы с заболеванием.

Прививка не означает, что человек точно не подхватит вирус, она снижает длительность, остроту протекания заболевания, уменьшает риски развития осложнений. Вакцинация – это стресс для организма, особенно, когда он страдает от хронической патологии. Существуют случаи, когда прививка приводила к развитию опаснейших для жизни или просто неприятных побочных реакций. Поэтому ставить её нужно обдуманно, обязательно после консультации со специалистом, лучше, с несколькими.

Добровольный отказ от прививок: польза или вред для малыша?

Когда родители твердо убеждены, что от прививок нужно отказаться, они обязаны полностью осознавать свою ответственность за этот поступок. Подписывая официальный отказ от вакцинации, родители берут на себя полную ответственность за здоровье своего ребенка (в отношении опасных инфекционных болезней, от которых нужны прививки). Другими словами, своими действиями вы соглашаетесь снять ответственность за здоровье своего ребенка с медработников.

Нередко внимательное прочтение текста официального отказа вносит сомнения в родителей: так ли уж они правы? Готовы ли они рисковать здоровьем ребенка, если медики настаивают на необходимости вакцинации?

Если у ребенка после предыдущей прививки повышалась температура выше 39–40˚С, были судороги, аллергия или другие осложнения — это веские доводы в пользу медотвода от прививки, которые должен дать врач. Он обязан сам оценить тяжесть состояния ребенка и отложить вакцинацию до полного выздоровления.

Не стоит отказываться от любой прививки из-за своей принципиальной позиции. Постарайтесь получить как можно больше информации о каждом конкретном заболевании. Узнайте, каковы могут быть последствия болезни. Изучите информацию о возможных осложнениях, связанных с вакцинацией, оцените все риски. Объективно оцените ситуацию, только после этого принимайте окончательное решение.

Совет: при принятии решения ориентируйтесь не только на форумы мамочек, но и на официальные, заслуживающие вашего доверия медицинские источники. Всестороннее изучите полученные сведения, взвесьте все плюсы и минусы. Только такой подход поможет принять взвешенное решение, которое не навредит здоровью вашего малыша.

Обязательно ли делать прививку от коронавируса

Еще осенью прошлого года, опросы ВЦИОМ показали, что более 90% респондентов считают, что вакцинация должна проводиться на добровольной основе. В то же время многие опрошенные выразили опасение, что возможности выбора у них не будет, а работодатели будут принуждать сотрудников к согласию, используя административный ресурс.

Споры по поводу обязательности прививок вспыхнули, после того как в декабре 2020 года были внесены изменения в Национальный календарь прививок. Теперь прививка от коронавируса стала обязательной для представителей ряда профессий: В первую очередь это сотрудники:

• системы здравоохранения, работающие с больными, инфицированными COVID-19;
• лабораторий, осуществляющих забор биоматериала или исследующие живые микроорганизмами;
• педагогических учреждений;
• социальной сферы.

Также вакцинация обязательна для работников, обслуживающих канализационные и водопроводные сети, осуществляющих уход за животными. Всего в перечень входит 12 отраслей, для которых прививка является обязательной.

Для этих профессий обязательная прививка должна быть включена в трудовой договор. И в случае отказа работодатель имеет право перевести сотрудника на дистанционную работу или, если такая форма осуществления трудовой деятельности невозможна, отправить в административный отпуск без сохранения содержания.

Для граждан, чья профессия не связана с высокими рисками по заражению и распространению эпидемии коронавируса, вакцинация по-прежнему является добровольной.

Отказ от прививок – последствия

• Запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых, в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации, требует конкретных профилактических прививок.
• Временный отказ в приёме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний, или при угрозе возникновения эпидемий.
• Отказ в приёме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательного проведения профилактических прививок. Устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Обязательно ли делать прививку от коронавируса

В СМИ не раз обсуждался вопрос о примерных сроках окончания пандемии. Coronavirus не собирается отступать. По данным на февраль 2020 года новой инфекцией переболело не более 30 % населения земного шара. Это означает, что часть людей уже имеют в крови особые белки – иммуноглобулины. Это антитела, которые защищают от повторного вторжения патогенных микроорганизмов. Они сохраняются в организме от 1 до 6 месяцев.

Антитела защищают конкретного человека от заражения коронавирусной инфекцией на определенный срок, но для формирования популяционного, или коллективного, иммунитета этого недостаточно

Важно, чтобы иммуноглобулины в высокой концентрации присутствовали минимум у 60 % населения. Для достижения этой цели разработан план по вакцинации граждан

Для защиты от КОВИД19 используются вакцины трех типов:

• векторные (Спутник V) – на основе ослабленных аденовирусов;
• инактивированные (вакцина Чумакова) – на основе цельных штаммов коронавируса;
• субъединичные (ЭпиВакКорона) – на основе искусственно созданных пептидов.

В России проект массовой вакцинации стартовал в декабре 2020 года. В медицинские учреждения были направлены первые партии препаратов. Они предназначены для особых категорий граждан, попадающих в группу риска:

• медиков, работающих в «красной зоне»;
• учителей;
• социальных работников;
• военных;
• работников силовых структур.

Это важно. Если род деятельности не связан с риском быстрого распространения респираторной инфекции, возможен отказ от вакцинации против коронавируса

Никакие штрафные санкции за это не предусмотрены.

Какие законы регулируют вакцинацию

Решение о последовательности вакцинирования каждой группы граждан принимаются на уровне страны. Единственный общий для всех государств момент – приоритет врачей и ученых, напрямую контактирующих с возбудителем. Об этом упомянула представитель ВОЗ Сумья Сваминатан в ходе онлайн-конференции.

В РФ вакцинация граждан регулируется Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ. Официальный документ дополнен перечнем обязательных вакцин, но препаратов от КОВИД в нем нет. Следовательно, отказ от вакцинации от коронавируса возможен. Однако 27 декабря 2020 года обрел силу новый приказ №125 н. Согласно документу, Минздрав утвердил новый календарь прививок. В нем уже присутствуют сведения о вакцинации от коронавирусной инфекции.

Согласно актуальному приказу, все граждане поделены на три категории по приоритетам:

1-й уровень:

• медицинские работники;
• лица, чья деятельность связана с риском распространения респираторных инфекций;
• люди, проживающие на социальных объектах;
• пациенты с ожирением, сахарным диабетом, хроническими патологиями сердца, легких.

2-й уровень:

• работники транспортной системы;
• вахтовые рабочие;
• сотрудники правоохранительных органов;
• военнослужащие;
• волонтеры.

3-й уровень:

• государственные служащие;
• призывники и солдаты-срочники;
• студенты старше 18 лет.

Вакцина от SARS-CoV-2 внесена в перечень профилактических прививок, но четкого указания, обязательна ли она, до сих пор нет, поэтому споры о том, как отказаться от вакцинации против коронавируса, не утихают. Если человек не готов делать прививку, он может апеллировать Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ. В части 1 статьи 5 указано, что гражданин имеет законное право отказаться от вакцинации.

Но не все так однозначно. Часть 3 статьи 10 того же закона предусматривает, что профилактическая прививка от КОВИД обязательна для части граждан. Они должны проходить вакцинацию от коронавируса наряду с другими прививками.

Дорогой читатель, мы собрали всю самую важную и актуальную информацию о COVID-19 на 1 странице — главное о коронавирусе.Также, доступна актуальная статистика по: России, Москве, Подмосковью и городам, СпБ и всем регионам РФ и странам мира.

Для кого вакцинация обязательна

Перечень категорий граждан, проходящих обязательную вакцинацию, утвержден Постановлением Правительства от 15 июля 1999 года № 825. В список вошли лица, занятые на следующих работах:

• в образовательных учреждениях;
• с зараженными инфекционными заболеваниями;
• с биологическими жидкостями;
• с живыми культурами микроорганизмов;
• по обслуживанию канализационных сетей;
• по отлову и содержанию животных;
• по уходу за сельскохозяйственными животными;
• по заготовке сельскохозяйственной продукции;
• по лесозаготовке и благоустройству леса.

Это важно. В Федеральном законе от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ зафиксировано, что любое медицинское вмешательство, в том числе вакцинация, возможно лишь после оформления письменного согласия

Сотрудники поликлиники не имеют права вводить препарат, не получив бумагу с подписью пациента.

Обязательность прививки от коронавируса

Любая вакцинация в РФ в настоящее время добровольная, каждый гражданин вправе от нее отказаться

Для некоторых это грозит потерей рабочего места, это одно из последствий, которые нужно принимать во внимание

В то же время, законодательством может быть введена обязательность прививки от коронавируса, например, для отправляющихся в страны с плохой эпидемиологической обстановкой. Так раньше устанавливалась обязательность теста на коронавирус.

Стоит отменить, что в проекте нового КоАП РФ, разрабатываемого Минюстом РФ, пока предусмотрена административная ответственность за отказ от обязательных прививок в виде штрафа в размере от 5 000 до 7000 рублей.

Помощь юристов:

Бесплатно по России: 8 800 301-82-97

Уважаемые читатели!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Могут ли ребёнку насильно сделать прививку в случае отказа от вакцинации

Насильственно никто прививку делать не будет. Другое дело, если медицинский работник не был оповещён об отказе, и сделал её согласно графику или в ходе массовой вакцинации. Никакой ответственности за эти действия законодательством не предусмотрено.

Уголовная ответственность за медицинское вмешательство без согласия предусмотрена?

Уголовным кодексом не предусмотрена ответственность медицинских работников за вакцинацию, если она не причинила вред здоровью пациента. Привлечь к ответственности можно только в том случае, если последствием прививки стали причинение вреда здоровью или смерть, находящиеся в причинно-следственной связи.

Что делать, если ребёнку сделали вакцинацию, несмотря на отказ

Если ребёнка прививали, несмотря на отказ, необходимо повторно написать заявление и проконтролировать, чтобы оно было доведено до сведения лиц, ответственных за иммунизацию.

Живая вакцина

В состав этого вида вакцины входят живые, но очень ослабленные возбудители. В качестве них используют штаммы вирусов. Создание живой вакцины стало возможным благодаря генной инженерии. При вакцинации подобным способом человек приобретает длительный (очень часто пожизненный) и стойкий (порой, достаточно одного введения) иммунитет. Это происходит ввиду того, что после прививки наблюдается состояние, которое напоминает естественное течение заболевания (только более легкое). Живую вакцину используют в прививках против ветрянки, краснухи, полиомиелита, кори, паротита, гриппа, туберкулеза, свинки, а также БЦЖ.

К недостаткам введения подобной вакцины относят следующие:

• Инактивацию. Она происходит в организме в результате наличия антител к определенному заболеванию (например, в том случае, если в крови ребенка еще циркулируют антитела, полученные от матери посредством плаценты).
• Нестабильность. Есть риск того, что, размножаясь в организме, используемый штамм может вернуться к первоначальной патогенной форме и стать причиной заболевания в той форме, которая приведет к серьезным осложнениям.
• Неустойчивость. Имеются в виду перевозка и хранение. Надо четко придерживаться всех предписанных мер безопасности. В противном случае велика вероятность уничтожения вакцины, так как свет и тепло для нее губительны.
• Вакцину очень сложно комбинировать и дозировать.

Важно! Живые вакцины категорически противопоказаны людям, принимающим препараты, которые подавляют иммунную систему, а также страдающим такими иммунодефицитными заболеваниями, как ВИЧ или лейкемия

Причины отказа от прививки против гриппа

Основанная причина отказа от данной прививки — недоверие к конкретному антивирусу. Статистика показывает, что численность заболевших одинаковая, как среди привитых, так и нет. Таким образом, вакцинация становится своего рода просто дополнительным заражением организма без каких-либо гарантий.

Что касается требования медицинских сотрудников указать причину отказа от прививки, то оно незаконно

Вероятно, властям важно знать реальные поводы, чтобы изменить свою тактику, но обязать граждан описывать свое видение никто не может. Достаточно формулировки «отказываюсь» и ссылки на соответствующие законы

Современная медицина шагнула далеко вперед и многие серьезные болезни, существовавшие в прошлом, уже не грозят человечеству. Во многом от них спасают регулярные вакцинации. В связи с ростом количества прививок все большие обороты набирает точка зрения о вреде подобных инъекций. Появляются целые научные работы, указывающие, что пользы от вакцинаций меньше, чем вреда. По закону делать прививки в России не обязательно, можно оформить отказ. Какой-либо ответственности за данное решение не предусмотрено.

https://youtube.com/watch?v=GVVKyWRWbFY%3F